日本經濟產業省與總務省繼2021年7月19日發布「數位轉型時代企業隱私治理指導手冊1.1版」後，於2022年2月18日發布「數位轉型時代企業隱私治理指導手冊1.2版」。
本次主要考量企業實踐層面，新增經營者須採取的3大要件：
- 建立隱私治理相關的企業文化：須培養組織隱私相關的基礎想法與態度，並通知內部及外部，經營者則需確保上述內容實施的責任歸屬。
- 指定隱私保護負責人：需指定一名保護組織全體隱私的負責人，並給予其權限和責任。
- 投入隱私應對相關資源：漸進式投入所需的資源(人、事、資金)，進行體制建構、人才配置及培育等。
除此之外，本次改版新增隱私治理重要項目，如體制建構（含內部治理、設立隱私保護組織等）、決定與公告運用規則（含策劃訂定、組織內公告）、醞釀企業內隱私文化、與其他利害關係人的溝通（含商業夥伴、集團企業、投資客與股東、業界團體等），亦新增豐田汽車股份有限公司、Yahoo Japan股份有限公司等實際案例。經濟產業省與總務省將持續因應社會動向，更新該指導手冊。
